Una de las primeras medidas que entraron en vigor con el objetivo de aliviar las consecuencias que ha provocado la COVID-19 en las empresas de nuestro país, fue la configuración de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE). Pero… ¿qué ocurrirá cuando dejen de estar vigentes?
Las empresas deberán sostener el mayor número de empleos posibles, ahorrar costes y adaptar la empresa a la situación y mercado actual. Desde Galán & Asociados analizan el futuro de los ERTE en nuestro país en el siguiente artículo.
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