En el siguiente artículo elaborado por nuestros compañeros de Galán&Asociados analizan qué ocurre cuándo uno de los socios quiere reparto de beneficios de la empresa y la mayoría no accede. Una situación que ocurre, especialmente en pymes o empresas familiares.
Es decir, que no se produzca en ningún momento el reparto de dividendos, desprotegiendo de esta manera al socio minoritario o a aquel que no participa directamente de la gestión, ni cuenta con un cargo remunerado en la sociedad.
Para evitar el daño que esto pudiera ocasionar se introdujo la Ley de Sociedades de Capital. Una norma por la que se intenta garantizar el derecho de dicho socio minoritario a participar en las ganancias sociales, permitiéndoles el derecho de separación si la empresa no repartía al menos un cuarto de los beneficios.
