En el dinámico mundo empresarial, las empresas familiares ocupan un lugar especial. Estas organizaciones, a menudo arraigadas en tradiciones y valores familiares, han desempeñado un papel crucial en el tejido económico español durante generaciones. Sin embargo, a medida que nos adentramos en un nuevo panorama empresarial, el futuro de la empresa familiar se presenta como un tema de vital importancia y profundo interés.
En este contexto, hemos llevado a cabo junto con Expansión un segundo Observatorio para tratar temas como: la dificultad del relevo generacional en la empresa familiar, la profesionalización de la empresa familiar, el futuro del marco fiscal de la empresa familiar y la distinción entre la gestión de la empresa familiar y el gobierno de la misma.
Compartimos el vídeo de las entrevistas realizadas a los ponentes sobre “El futuro de la empresa familiar”:
📌 Gabriel Masfurroll. CEO de CLÍNICAS MI: ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta una empresa familiar en la actualidad para asegurar su éxito a largo plazo?
📌 Manel Planàs. Socio del área Fiscal de ETL GLOBAL: ¿Qué estrategias sugieres para garantizar una transición exitosa de liderazgo de una generación a otra en una empresa familiar?
📌 Mariano Roca. Socio del área Fiscal de ETL GLOBAL: ¿Qué estrategias sugieres para garantizar una transición exitosa de liderazgo de una generación a otra en una empresa familiar?
📌 Germán Pujol. CEO de PRANARÔM: ¿Cómo pueden las empresas familiares fomentar la participación activa de la próxima generación y prepararla para asumir roles de liderazgo?
📌 José Ignacio Pradas. Dirección Territorial de Comercio de Cataluña: ¿Cuál es su visión para el futuro de las empresas familiares y cómo pueden seguir siendo relevantes en un mundo empresarial en constante evolución?
📌 Juan Torras. Consejero en POLINTER: ¿Cómo pueden las empresas familiares fomentar la participación activa de la próxima generación y prepararla para asumir roles de liderazgo?
